工作职责：
过往对于社保、公积金业务有业务经验及全国业务视角，过往聚焦过多省市业务运营工作；
需要主动推动特殊case沟通，具有一定沟通协调能力，需要有一定推动能力，也更需要有主动意识。
可优先推荐甲方内容HRSSC部门管理人员，具有甲方业务视角，方便在后续对接业务问题时可快速对齐，驻场PM候选人也可以快速理解甲方业务需求；
1.对接全国社保、公积金员工服务，对于各地的特殊case需要做协调沟通（包括OP、驻场、当地机构各方）；
2.需要有一定的业务及团队管理经验，需与属地服务机构进行对接
驻场PM与驻场人员进行能力等级沟通、团队管理1on1沟通，需要具备比较出色的沟通能力；
3.其他业务相关工作。
1、 统招本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验；1年以上团队管理经验；
2、 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
3、具备全国五险一金实操或对接供应商经验，熟悉异地相关政策；
4、 具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地；
5、 具有产品思维及客户服务意识；
6、 具有较强的数据分析能力，掌握业务现状与方向。
任职要求：
1、 统招本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验；1年以上团队管理经验；
2、 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
3、具备全国五险一金实操或对接供应商经验，熟悉异地相关政策；
4、 具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地；
5、 具有产品思维及客户服务意识；
6、 具有较强的数据分析能力，掌握业务现状与方向。