必备条件:
1、设计部目前20人，该岗位直接汇报给老板，老板喜欢学历好的人，需要是家居服背景，要有管理能力和管理思维。
2、负责成人和童装（3岁内），成人占比85%业务，婴童15%，家居服设计背景；
3、核心工作指标：定销售额、分解指标、做企划案、指导管理员工。
优先条件:
爱慕、芬腾、蕉内、秋鹿、赛维、猫人，或其他超过200人的家居服公司
岗位职责:
1、结合公司品牌定位、年度经营目标，制定产品发展策略，确定年度开发计划和周期，完成产品企划，设计研发任务，并控制产品质量；
2、组织市场调研，准确把握市场流行信息和国际服装潮流，拟定服装产品设计的全过程设计流程，确保所开发的产品生产工艺科学合理，跟进设计图面辅料研发进度，确保从设计、选款到打样、大货整个环节的有序进行；
3、与技术部、业务部等部门紧密合作，从产品设计和面料出发，根据客户需求给予最合理建议，达到工艺与市场的契合。
任职要求:
1、服装设计、时尚管理等相关专业本科及以上学历，英语四级及以上；
2、5年以上服装设计经验，具备服装行业团队管理经验，跨境加分：
3、精通服装设计全流程，具备独立输出完整产品企划案的能力（需提供案例）；
4、熟悉欧美等主流跨境市场消费者偏好及合规要求（如尺码体系、环保标准）；
5、熟练使用Adobe系列设计软件、3D设计工具（如CLO）；
6、必须具备品牌经验，尤其爱慕、焦内、猫人、秋鹿、芬腾等家居服、睡衣公司，或跨境电商企业（如SHEIN、ZAFUL）背景者优先；
7、熟悉跨境柔性供应链管理及小单快反模式，具备多国市场成功案例（如欧美畅销品类经验）。