必备条件:
岗位重点：公司自主研发网络拍卖平台：手机APP、网页、小程序。汇报上级老板；目前团队10人左右，包括一个总监，1产品经理，前端后端UI等，主要负责的是两个方面，一个是对外的APP端优化和提升（主要），以及内部系统迭代（次要），学历要求至少是一本，产品经验需要用户量百万级别以上且产品复杂程度略高的经验，担任技术部负责人角色至少3年以上，如果只做项目经理的不行，需要有用户思维以及产品优化能力，能够做竞品分析，有主动了解需求承接需求的能力，薪资50K内，目前团队很稳定。
优先条件:
现有团队技术能力一般，团队能力不够。目前想做产品提升升级，梳理底层架构，或做项目重建。目前技术领导做技术开发是OK，技术能力稍弱一些，需要更好的人来带领。男性，年龄43岁下。大厂做过开发跳到小一点公司的，可以看异地人选但是必须是和河南有联系的，比如：老家是河南，籍贯是河南，河南购房，等和河南有联系的。
岗位职责:
岗位职责：
1、制定并实施公司的技术研发战略，确保与公司整体业务目标一致，关注行业动态和技术趋势，为公司提供前瞻性的技术方向建议；
2、负责公司内外部系统的整体架构设计及优化升级；
3、负责研发项目的策划、组织和监控，确保按时高质量完成各项任务；
4、解决项目过程中的各种故障和突发问题；
5、负责团队管理及人员培养和发展，招聘、培训、考核及激励员工，建立高效的技术团队
任职要求:
任职要求：
1、一本本科以上学历（统招二本如果背景特好可以考虑），计算机相关专业优先；
2、8年以上移动端开发经验，具有大型互联网客户端APP/小程序或各类SDK开发经验； 注重产品优化、有用户思维（能够有竞品分析、了解客户需求，进而优化产品）；
3、有大型APP/小程序架构设计及架构经验，5年以上团队管理经验；
4、掌握先进的项目管理和团队管理方法；
5、出色的领导力和决策能力，具备良好的沟通能力和跨部门协作技巧，能够有效带领团队达成目标。