必备条件:
1.年龄不超过40岁，40-43岁的各方面条件非常优异，薪酬条件匹配的情况下可酌情考虑。今年的招聘岗位会以成熟专业的工程师为主和一些骨干人才（更资深一些）。薪酬来看30万左右的会是主推量大，少部分人选能突破40万。
2.学历的话，推荐人选中要有70%是211以上院校，要有30%是硕士以上学历。
3.跳槽不要太频繁，曾工作的公司数量不要太多举例：每段履历时间少于2年，连续跳3次这种；工作履历年限不长有5、6家单位，这些极端情况基本会淘汰。
4.本科人选至少要21届及以前的，硕士人选至少要22届及以前的。工作地点是深圳，不接受的或者犹豫跨城市工作的就不要推了。
优先条件:
男性 稳定性强
岗位职责:
1.负责对装配式装修体系进行工艺分解，并制定装配式装修工艺文件，探索新工艺、新材料的应用。
2.负责或配合各专业同事完成装配式装修相关的研发工作，包括与装配式装修相关的AI设计、BIM软件、自动化设备等的研发。
3.负责方案编制、技术交流、深化设计、工艺验证、现场跟踪等全流程工作。
4.整合内外部资源和创新利用。
5.编制及撰写成果总结文件，协助装配式装修部品材料专利的研发、选型及申报。
6.完成领导布置的相应任务。
任职要求:
1.建筑、装修、材料工程相关专业，硕士及以上学历者优先，有装配式装修研发、工程经验者优先优先。
2.装配式装修工艺开发或室内装修施工图设计类工作经验，有较强的专业水平，具备建筑工业化研发业务开拓能力以及资源整合能力。
3.对新材料、新工艺、新工法有深入的研究和实验验证能力。
4.文笔好，有良好的沟通能力、逻辑思考能力和执行力，善于理解领导意图。
5.诚实守信、责任心强，有上进心，可适应长期出差。