工作职责：
1、深入一线收集各部门的培训需求，填充并优化培训体系和培训内容，负责新员工入职培训及考核，每周进行考核汇总；
2、负责组织公司日常招聘工作，及时了解个业务部门的用人需求和画像；
3、负责各招聘渠道运营、简历筛选、邀约、面试、复试跟进、录用沟通及入职管理。
1、本科及以上学历；
2、三年及以上招聘经验，擅长业务类留学板块岗位或新媒体教育类招聘，公司需要快速招聘；
3、沟通协调、学习能力强，认真负责，执行力强，职业素养高；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、三年及以上招聘经验，擅长业务类留学板块岗位或新媒体教育类招聘，公司需要快速招聘；
3、沟通协调、学习能力强，认真负责，执行力强，职业素养高；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。