必备条件:
1、人选软性上需要学习能力强，聪明，灵活
2、人选硬性条件上对于业务有自己独到的见解，项目管理/跨部门沟通能力强且经验丰富，熟悉供应商端到端的流程，有大型零售商品的补货/库存管理经验、补货/库存管理数字化、自动化项目经验
优先条件:
1、人选软性上需要学习能力强，聪明，灵活
2、人选硬性条件上对于业务有自己独到的见解，项目管理/跨部门沟通能力强且经验丰富，熟悉供应商端到端的流程，有大型零售商品的补货/库存管理经验、补货/库存管理数字化、自动化项目经验
岗位职责:
1.负责库存管理中央团队的多样化工作
2.负责大卖场和山姆业态的相关库存分析，及时发现机会点并提出解决方案，支持业务的快速发展
3.负责新店的补货策略制定与执行，跨部门协作推动新店补货工作
4.协助开发与库存相关的自动化产品，比较库存健康平台，KPI看板，与科技部协作推动产品的开发与落地
任职要求:
任职要求：
1.熟悉供应商端到端的流程
2.最好有大型零售商品的补货/库存管理经验
3.最好具备一定的项目管理经验，针对新的项目或者新的供应链相关工作快速领悟，掌握管控点，能够跨部门开展工作
4.学习能力强，主动性强
5.具备跨部门的沟通能力与推动力