必备条件:
1、统招本科，综合素质好，业务能力强，身体好，精力充沛、沟通表达能力优秀；
2、只要人的素质能力强，不一定要对薪酬和年龄过多关注；
优先条件:
各地区三甲医院院长级别或大科室主任级别
岗位职责:
1、在董事长的领导下全面统筹集团战略规划、制定发展战略，结合医疗政策、市场需求及技术趋势调整业务布局，主导年度经营计划与预算编制，监督集团及下属医院目标制定及达成。
2、优化集团化管控模式，协调旗下医院资源联动。建立标准化医疗质量管理体系，确保诊疗规范与患者安全。
3、搭建高管团队，审批中层以上人员任免。推动公司及医院人才梯队建设。
4、主持并推进集团各项会议，检查、督促和协调各部门工作开展。
5、推进集团及下属医院的文化建设，实现可持续发展。
6、负责建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道，领导开展医院的社会公共关系活动，树立良好的医院形象。
任职要求:
1、 30-45岁，本科以上学历，医学、管理学、营销学等相关专业毕业，五年以上医院管理工作经验；
2、 有医疗行业院长、总经理、执行总裁经验者优先；
3、 具有很强的专业知识，精通企业战略规划、市场管理、财务管理、人力资源管理、行政管理等方面的知识，具备指导、开发业务能力，熟知业务经济增长点；
4、 熟悉医疗业务流程，熟悉企业全方面运作，具有强烈的事业心、责任心和高尚的职业操守，勇于担当；
5、 具有很强的领导决策能力、计划执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力及团队管理能力。
6、能适应出差，满足集团在不同地区的业务要求。