必备条件:
要求熟悉大行客户内部的体系。上海区域必须有浦发、兴业、交行、平安、上海银行、浙江商行等其他股份制银行的资源（有其中一个就可以），要总行的，分行不行。
学历要求：大专以上
经验要求：5年以上
年龄要求：40以内，Leader级别如果资源好，软性素质好，可以适当放宽
软性要求：看重要性、冲劲、狼性、目标感
销售维度：不看硬件销售，其他软件的都可以，例如saas系统、人力管理系统CRM等
资源要求：大型银行、商业银行、股份制银行
出差范围：以base区域周边为主
跳槽频率：3年两跳的不看，硬性要求
优先条件:
T1：神州数码、东软、中软国际、软通动力、中软华腾软件、科蓝、繁德、中科聚信、易诚世纪、中科金财、神州信息、明朝万达
T2：宇信科技、文思海辉、高伟达、长亮、吉贝克、神州数码融信、天阳、京北方、恒生电子、安硕、信雅达、泛鹏天地、慧科讯业、用友金融、金证科技
岗位职责:
华东大行（上海）：
1）希望具备长期服务大行，如浦发、兴业、交行等大客户，在大行项目深耕具备一定年限和项目运作经验，有零售信贷，科技部，风险部，信用卡中心等相关部门high level 客户资源；
2）具备数据业务、软件销售或系统集成经验，具备一定的call high能力，有风控产品销售经验为加分项；
3）具备较好销售界面，善于协调内外部资源，在客户关系拓展上能有立体的全局思维；
4）关注稳定性，男女不限，可控一下年龄（40以内）。非常优秀的可放宽1-2岁；
5）学历放宽到统招大专。
任职要求:
上海团队现在有6-7人，需要一线销售经验丰富的，非leader岗，但如果有人想看leader的角色，也是有机会发展成leader的。要求熟悉大行客户内部的体系。上海区域必须有浦发、兴业、交行、平安、上海银行、浙江商行等其他股份制银行的资源（有其中一个就可以），要总行的，分行不行。