必备条件:
1、学历要求：985、211
2、年龄不超过35周岁
3、有咨询公司（中长期激励咨询经历）背景的候选人
优先条件:
1、学历要求：985、211
2、年龄不超过35周岁
3、有咨询公司（中长期激励咨询经历）背景的候选人
岗位职责:
工作职责
1.参与人力资源体系建设，完善和优化人力资源管控制度和流程，对集团各产业公司人力资源管理进行指导；
2.参与全集团全面预算管理工作，指导集团各产业公司做好人力资源全面预算，分产业板块、对标行业分析各产业人力资源运营、效能情况；
3.参与人力资源运行机制建设，参与搭建集团人力资源共享服务平台，参与推进集团人力资源信息化建设；
任职要求:
1.专业不限，本科及以上学历；
2.年龄35周岁及以下；
3.掌握人力资源相关理论知识，熟悉人力资源实务操作流程者优先；
4.具有2年及以上相关工作经验。