必备条件:
【！！周六日/法定节假日休息，不筛选简历，感谢】
1、所有岗位都是外包岗位，劳动合同与【科锐】签署，需要明确候选人【接受外包】再推荐；
2、简历中的学历-必须是【学信网可查】且是【已毕业】状态的学历；
3、科锐没有入职体检/年度体检/补充医疗/假期礼品等任何福利；
4、薪资上限只作为参考范围，最终定薪结合面试评+涨幅（部分岗位定薪之前可能需要提供近半年流水）
5、所有城市五险一金基数公积金比例5%
6、寻访阶段需要告知-入职背调告知，可以接受背调再推荐
7、offer之前需要提供近6个月体检报告(自费)
【岗位要求】
1、统本以上，不接受专升本，至少2年以上工作经验，上线不超过6年
2、有互联网大厂背景用户运营、用户研究、产品运营相关经验
3、快速到岗，1-2周内可到岗
优先条件:
英文办公能力
岗位职责:
1. 支持国际化业务的用户体验研究工作,研究类型包括用户需求分析、用户体验监测、可用性研究等
2. 协助/独立开展用研项目,参与/把控用研项目的全流程工作,包括但不限于需求沟通、研究方案设计、执行、报告撰写和汇报等
3. 深挖海外用户需求和痛点,并结合后台数据与行业动向,产出有深度的结论,并能有效推动落地
任职要求:
1. 3-5年相关经验,拥有互联网用户研究、市场调研等相关领域经验优先
2. 本科及以上学历,心理学、社会学、统计学等专业背景优先
3. 对数据敏感,能熟练使用至少一种数据分析软件(spss、sas、r等)
4. 积极主动,认真仔细,执行力高,有优秀的逻辑分析能力,沟通表达能力良好