必备条件:
【！！周六日/法定节假日休息，不筛选简历，感谢】
1、所有岗位都是外包岗位，劳动合同与【科锐】签署，需要明确候选人【接受外包】再推荐；
2、简历中的学历-必须是【学信网可查】且是【已毕业】状态的学历；
3、科锐没有入职体检/年度体检/补充医疗/假期礼品等任何福利；
4、薪资上限只作为参考范围，最终定薪结合面试评+涨幅（部分岗位定薪之前可能需要提供近半年流水）
5、所有城市五险一金基数公积金比例5%
6、寻访阶段需要告知-入职背调告知，可以接受背调再推荐
7、offer之前需要提供近6个月体检报告(自费)
【岗位要求】
1. 学历要求：统招本科及以上学历。
2. 工作经验：1-3年产品与用户运营经验，供给侧/司机侧优先。
3. 专业技能：具备良好的沟通能力、项目管理能力；对数据敏感，逻辑清晰，思维活跃；熟练使用SQL；优秀的总结能力和文字功底。
优先条件:
具备同理心，擅长捕捉用户痛点；目标感清晰、执行力强。
岗位职责:
1.用户体验提升:通过用户调研、数据分析挖掘用户需求,寻找用户痛点与服务体验关联度,制定并执行有效的体验运营策略,通过线上活动、内容推广等手段,提升用户体验
2.用户体验沟通:通过产出并优化丰富的内容,以及合理有效地运用各种有效资源和渠道,将所做的工作价值充分传递给用户,达到预期效果,提升关键指标
3.运营活动落地:策划并执行用户体验相关的运营活动,提升用户认可度
从用户视角出发,通过数据分析和用户调研定位核心问题,关注用户反馈和投诉,及时发现问题并推动解决,持续提升用户满意度
4.推动体验优化:与产品、设计、技术等团队保持紧密沟通,确保用户体验改进措施的顺利实施,并达到预期效果.
任职要求:
1.有1-3年产品与用户运营经验,供给侧/司机侧优先
2.具备良好的内外沟通能力及项目管理能力,能积极协调解决问题,能快速学习了解业务体系,目标感清晰、执行力强
3.对数据敏感,逻辑清晰,思维活跃,善于透过用户表达发现用户动机,通过数据分析指导运营动作,具有同理心,擅长捕捉用户痛点,会sql优先
4.有优秀的总结能力,文字功底扎实,文字敏感度强.
学历要求:统招本科,1-5年工作经验
薪资范围: