必备条件:
【！！周六日/法定节假日休息，不筛选简历，感谢】
1、所有岗位都是外包岗位，劳动合同与【科锐】签署，需要明确候选人【接受外包】再推荐；
2、简历中的学历-必须是【学信网可查】且是【已毕业】状态的学历；
3、科锐没有入职体检/年度体检/补充医疗/假期礼品等任何福利；
4、薪资上限只作为参考范围，最终定薪结合面试评+涨幅（部分岗位定薪之前可能需要提供近半年流水）
5、所有城市五险一金基数公积金比例5%
6、寻访阶段需要告知-入职背调告知，可以接受背调再推荐
7、offer之前需要提供近6个月体检报告(自费)
【岗位要求】
1、统本以上，不接受专升本，至少2年以上工作经验，上线不超过6年
2、有互联网大厂背景商家运营、供应商运营、规则梳理相关经验
3、快速到岗，1-2周内可到岗
优先条件:
统本/男生优先，有体验、判责判罚相关经验/商家治理相关的经验/汽车行业相关经验，需要具备基础SQL、BRD
岗位职责:
1、作为供给中台规则侧接口人，收集分析商家及商品经营数据，诊断经营风险，制定优化商家规则。保障商家规则合理、合规、与业务发展适配同时能牵引商家服务质量提升
2、基于供给运营数据探查供给业务难点，结合业务现状产出产品及策略需求BRD并推动上线。降低商责问题发生率
3、完善供给规则数据指标体系建设，结合判责及处置结果，定期分析规则执行效果，产出判责报告为决策提供支持。
4、日常与租车业务各部门协作，统筹内部各项流程申请及落地，沉淀沟通协作机制。
任职要求:
1）本科及以上学历，3年以上互联网公司策略运营，交易策略/产品运营/产品经理助理或商家运营经验，具备一定的经营思维；
2）可以熟练运用sql，有数据运营经验优先
3）目标导向，具备风险意识和强执行力，有责任心和团队合作精神
4）有OTA、长短租出行、汽车相关等行业经验者优先