必备条件:
【！！周六日/法定节假日休息，不筛选简历，感谢】
1、所有岗位都是外包岗位，劳动合同与【科锐】签署，需要明确候选人【接受外包】再推荐；
2、简历中的学历-必须是【学信网可查】且是【已毕业】状态的学历；
3、科锐没有入职体检/年度体检/补充医疗/假期礼品等任何福利；
4、薪资上限只作为参考范围，最终定薪结合面试评+涨幅（部分岗位定薪之前可能需要提供近半年流水）
5、所有城市五险一金基数公积金比例5%
6、寻访阶段需要告知-入职背调告知，可以接受背调再推荐
7、offer之前需要提供近6个月体检报告(自费)
优先条件:
英文办公能力加分，请在了解英文水平后补充在推荐语中，如：可以英文办公/读写可以，听说不行/结合翻译软件可以满足基础水平/0基础
岗位职责:
1、对接国际化业务部门（如财务、采购、SSC、法务等），理解业务需求，参与设计系统。
2、产品原型设计，输出PRD及解决方案，确保产品功能与业务场景深度匹配。
3、协调技术、测试、设计团队推动产品开发，把控项目进度与质量，确保关键节点交付。
4、持续跟踪产品功能上线后的用户反馈及运维支持、问题解决，推动迭代优化。
5、沉淀知识库、需求文档、运维体系建设，提供培训支持。
任职要求:
1、3年以上企业/B端产品经验，熟悉ERP、AP、预算管理等业务逻辑，有相关系统设计经验优先。
2、精通产品方法论，具备复杂业务抽象能力，参与ERP产品模块（如订单、支付、预算管理、主数据）建设。
3、掌握SQL基础及数据分析方法优先。
4、可英文环境沟通者优先。