必备条件:
经验上主要看3-5年高潜的, 侧重做产品运维，最好有考勤经验的，懂盖亚系统,
优先条件:
JD
岗位职责:
【岗位职责】:
1.负责产品规划与迭代,包括人力资源管理(侧重ssc业务域)it产品的需求分析、产品规划、持续优化迭代及项目全生命周期管理
2.定义产品业务价值与目标,输出功能架构、系统流程、角色用例、产品原型及领域模型设计
3.与业务部门、内部开发、测试、运营团队紧密合作,确保产品目标达成,协同hr运营、交付、it等多角色推动产品上线及后续改进
4.通过用户需求调研和运营数据分析,识别产品痛点,持续优化用户体验与功能
5.负责方案设计与落地,主导从0到1的系统设计及上线项目,确保产品符合业务需求和技术可行性.
任职要求:
【任职要求】:
1.本科及以上学历,3年左右经验,有考勤数字化项目经验者优先
2.熟悉相关领域主流产品并有一定研究,主导过一定规模的0到1系统设计及上线项目
3.具备敏锐的用户需求洞察能力,重视用户细节体验,能提炼出产品核心价值与数据指标
4.具备良好的抽象设计、需求分析、产品架构设计能力
5.较强的结构化思维和学习能力、较强的沟通协调能力及抗压能力
6.对hrssc业务领域的员工关系业务、薪酬业务、考勤业务熟悉者优先.