必备条件:
本科学历，37岁以内，薪酬：底薪2W以内＋2%~5％提成，行业不限
优先条件:
详见项目手册
岗位职责:
1、根据公司经营战略制定外贸销售的营销战略和年度经营计划，制定目标执行路径并进行分解执行。
2、根据全年目标实现路径制定销售策略并执行，定期进行策略执行效果评估，以确保销售目标完成。
3、根据市场营销方向及行业信息，综合分析客户发展情况，制定目标客户服务和行动策略，确保目标客户达成或者深化合作 。
4、根据公司年度目标、策略，制定市场拓展计划及客户拜访方案，督促执行，确保客户需求信息有效传递和满足。
5、通过终端客户拜访、行业展会会议、竞争对手等动态获取或洞察市场及客户需求，做好需求汇总和分类。
6、根据已获客户需求，督促执行团队进行分类和客户沟通，分析其真正的需求，减少需求理解的差异性，为制定策略奠定基础。
7、重大项目的参与与制定项目方案。
8、根据市场需求和差异化，制定销售价格体系与销售模式，形成高效率的销售订单和市场推广
任职要求:
1、8年以上外贸销售经验，10+人以上团队管理经验；
2、过往管理团队销售金额在5000万及以上者，优先考虑；
3、较强的战略落地、战略执行、自主客户开发和客户关系维护能力；
4、优秀的英文书写和口语表达能力；
5、外贸团队管理 + 一线业务能力；
6、职业稳定性强，抗压能力强；