必备条件:
有5年以上设计经验，带过团队
优先条件:
负责设计公司整套"视觉身份证"（Logo/配色/字体/IP形象等）
带团队完成所有需要设计的活（广告/海报/产品包装/活动布置等）
既要带设计团队成长，又要和市场部、产品部等部门配合
岗位职责:
我们正在寻找一位富有创意和战略思维的品牌设计负责人，全面负责公司品牌视觉体系的构建、升级及落地。您将带领设计团队，通过卓越的设计语言传递品牌核心价值，提升品牌识别度与用户认知，并协同跨部门推动品牌一致性 across all touchpoints（线上线下全渠道）。
核心职责
1. 品牌战略与视觉体系
- 主导品牌视觉识别系统（VIS）的制定与迭代，包括Logo、色彩、字体、IP形象等核心元素的设计规范。
- 深度理解业务与用户需求，将品牌战略转化为可落地的视觉表达。
2. 创意设计与落地
- 负责品牌全渠道视觉输出（官网、社交媒体、广告、包装、活动物料等），确保设计风格与品牌调性高度统一。
- 主导大型品牌项目（如品牌升级、Campaign视觉策划）的创意设计及执行。
3. 团队与协作
- 管理并培养设计团队，提升团队专业能力与协作效率。
- 跨部门协同市场、产品、运营等部门，推动设计对业务的赋能。
4. 行业洞察与创新
- 跟踪设计趋势与竞品动态，持续优化设计方法论，提升品牌设计的前瞻性与差异化。
- 对跨界合作的视觉输出、视觉供应商管理工作负责
任职要求:
1. 硬性条件
- 本科及以上学历，设计、视觉传达、艺术相关专业优先。
- 5年+品牌设计经验，3年+团队管理经验，有成熟品牌从0到1构建或升级案例。
- 精通Adobe Creative Suite（PS/AI/ID等）、Figma等设计工具，具备动效/3D技能者加分。
- 作品集需体现系统性品牌设计思维与商业落地成果。
2. 核心能力
- 战略思维：能将品牌定位转化为视觉语言，平衡创意与商业目标。
- 领导力：擅长团队协作与跨部门沟通，具备项目推动能力。
- 细节控：对设计品质有极致追求，熟悉印刷、工艺及数字媒体落地规范。
3. 加分项
- 服务过消费零售、互联网、奢侈品等行业知名品牌。
- 具备用户调研或数据分析能力，能通过设计驱动业务增长。