必备条件:
"1 - 经验丰富的风电从业者：在风电行业拥有多年工作经验的人员，对风电项目的全生命周期，包括项目规划、设计、建设、运营和维护等环节十分熟悉。他们了解行业的技术特点、业务流程和潜在风险，在此基础上，如果通过系统的合规培训，能够将行业经验与合规要求相结合，成为合规内建的专业人才
2 - 精通能源相关法律法规的律师和法务人员是风电行业合规内建的重要人才来源。他们具有扎实的法律知识和丰富的法律实践经验，能够准确解读国家和地方有关风电行业的法律法规、政策文件，为企业提供专业的法律意见和合规建议
3 - 电力行业人才：电力行业与风电行业在技术、运营和监管等方面有许多相似之处。来自传统电力行业的合规人才，如电网企业的合规管理人员，他们熟悉电力市场的运营规则、安全生产法规和电力监管要求，能够快速适应风电行业的合规环境"
优先条件:
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岗位职责:
"合规管理
- 法规跟踪与解读：持续关注国内外相关法规、政策和行业标准的变化，及时进行解读和分析，确保项目的质量工作始终符合最新要求。
- 合规体系建设：建立、完善和维护项目的质量合规管理体系，制定质量合规政策、流程和标准，确保各项质量活动有章可循。
质量管理
- 质量体系规划：根据战略和市场需求，规划和建立有效的质量管理体系，制定质量目标和质量计划，并确保其在项目内部得到有效实施。
- 质量控制与改进：建立和完善质量控制流程和方法，对产品或服务的设计、开发、生产、销售等全过程进行质量监控，及时发现和解决质量问题，推动持续质量改进。"
任职要求:
"熟悉质量管理体系:如I国际质量管理标准,以及行业特定的质量管理规范,能够运用质量管理工具和方法进行质量策划、控制和改进。 掌握合规相关法规:了解法规对项目质量工作的具体要求和影响。
具备风险管理知识:能够识别、评估和应对质量和合规方面的风险,制定有效的风险防控措施。"