必备条件:
1、要近期是专职/80%工作是做药企营销财务BP经理的+负责产品是全国营销业务的，不要全盘财务管理的
2、由于行业特殊性，药企专职营销财务经验不到5-8年，不合适我们管理岗位
3、需要任职的公司有自建营销团队300人或以上，候选人的公司是自营营销团队为主，且产品是特药类（高血压高血脂类、特异性皮炎、银屑病等），产品销售方式包括：医院端为主+经销商/代理商/药房渠道为辅。
4、人员目前已是财务管理岗位：如副经理或者经理级别，有带财务团队经验。如果不带团队则不合适。
优先条件:
①2024年9月30日，新获批产品：伊喜宁-伊努西单抗，特药，非肿瘤产品；
②2025年4月18日，新获批产品：爱达罗-依若奇单抗，特药，非肿瘤产品；
特药事业部营销端人员增加，需要新增加财务支持管理岗位人员。
（康方员工总数超过3500人，康方自建营销团队人员已达1000人且人员还在增加中，预计2025年营销端增加500人-其中特药营销端预计增加到100人-200人）。康方财务部约60人，营销财务BP团队约20人-目前特药营销财务支持人员约2人。目前特药营销财务管理工作由肿瘤营销财务管理人员兼任）
特药产品前景预计：特药方向的销售团队目前已经有大几十号人了，预计到今年年底有*人团队。2026年特药产品会放量（1、含自营销售进院+医保谈判进院。2、目前已上市2款特药且未来每年有1-2款特药获批上市。预计5年内特药有4-5款产品上市，特药销售额预期达到50亿人民币）
岗位职责:
1. 负责财务部门与业务部门对接，深度理解业务逻辑并为业务团队输出必要的财经支持工作，促进业务财务双向融合，促进经营目标达成；
2. 融入业务一线，理解业务需求及参与参与业务模式革新，梳理并优化业务线财经流程及参与业务信息系统搭建及升级，提高业务效率；
3. 配合业务团队各层级的管理团队执行公司经营策略，跟进各业务线/区域的资源投放，并持续跟进/分析资源投放效果，及时预警资源投放与资源分配，以使资源投放效用最大化；
4. 深度参与业务部门的预算编制，对预算数据的准确性和合理性进行分析和监控；实时跟进各层级的预算执行情况，持续优化预算模型；
5. 构建管理报表模型/分析报告体系及负责管理报表/分析报告输出工作，并应对不断变化的业务场景及管理分析维度的拓展，持续优化管理报表模型和分析报告体系， 为各层级的管理人员提供多维度经营财经视角洞察，向业务团队提出合理化建议；
6. 负责业务线的立项类申请/合同申请/款项支付及折扣申请等各类业务申请的审批，赋能业务团队并执行合规政策；
7. 对财务部门输入业务场景、业务数据及业务档案，梳理业务部门的财经支持述求、参与财经方案团队讨论并赋能业务团队，对业务团队输出必要/有效的财经培训；
8. 积极配合部门进行团队建设及人才梯队培养，服从财务部门整体的管理要求；
9. 部门负责人及公司领导交办的其他事项。
任职要求:
1. 全日制大学本科或以上学历，财经相关专业；
2. 研产销一体型药企背景（有自建销售团队且销售团队有一定规模），8年或以上药企财务支持或财务BP或财务分析经验（销售、市场、上市后医学及渠道&商务财务）；
3. 具有优秀的数据处理/数据挖掘能力、财务分析和经营分析能力；
4. 良好的成果输出能力，熟练使用SAP、Excel及PowerPoint；
5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,较强的责任心和敬业精神；
6. 有较强的抗压能力和应变能力,良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。