必备条件:
江西大学必须指定8所大学（江西财务大学、南昌大学、华东交通大学、东华理工大学、江西师范大学、南昌航空大学、江西理工大学、江西农业大学）
优先条件:
1、有PMP证书优先；
2、熟悉ERP相关模块业务流程，精通项目实施方法论，有项目管理经验者优先；
岗位职责:
1、负责分公司HR项目的实施支持和项目管理工作，不限于组织人事、绩效、薪酬、考勤、共享、招聘等领域；
2、同客户进行有效沟通，对需求进行了解分析并定义，通过专业方法，规划客户业务蓝图；
3、结合客户管理信息化需求，持续总结项目实施经验、形成项目知识文档与标准化的解决方案，并进行内部知识共享。
4、负责项目实施团队日常管理，控制项目实施进度与成本及风险和客户的满意度；
5、指导客户完成系统初始化上线工作，并辅导客户能够熟练操作系统。
任职要求:
1、大学本科以上学历，人力资源管理、信息管理或软件工程相关专业，至少熟练掌握HR领域的专业知识；（江西指定8所大学）
2、5年以上ERP项目管理经验，主导交付过3个以上大中型ERP项目（50万以上）；
3、熟悉项目管理知识体系，熟悉ERP相关模块业务流程，精通项目实施方法论，有项目管理经验者优先，有PMP证书优先；
4、有较强的项目组织能力、沟通协调能力，对项目风险管理和需求管理有一定的认识和判断能力。