必备条件:
暂无手册，请看清要求推荐你们聊过的候选人，拒绝盲推，谢谢合作
第一学历统招本科（不要专升本），互联网大厂或新能源汽车背景，英文好，35岁内或左右，女士优先（目前不看男生），擅长薪酬绩效，最好有海外市场经验或海归（目前这个非必须，但一定要英文好），公司属于乙方初创公司，目前30-50人团队，候选人要能接受一天工作10小时左右
推荐的时候，告知：英文口语水平，目前是否在职，薪资多少期望多少
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优先条件:
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第一学历统招本科（不要专升本），互联网大厂或新能源汽车背景，英文好，35岁内或左右，女士优先（目前不看男生），擅长薪酬绩效，最好有海外市场经验或海归（目前这个非必须，但一定要英文好），公司属于乙方初创公司，目前30-50人团队，候选人要能接受一天工作10小时左右
推荐的时候，告知：英文口语水平，目前是否在职，薪资多少期望多少
岗位职责:
用技术重新定义全球雇佣的HR科技先锋！用技术重构全球雇佣模式，团队来自顶尖互联网公司，业务覆盖150+国家，正在重塑世界人才流动方式！
你将缔造
✔️ 从0到1搭建全球化HR体系：制定战略、设计流程、组建跨国团队
✔️ 打造顶尖人才引擎：设计招聘/培养/留任全链路方案，吸引世界级人才
✔️ 塑造硅谷级文化：在分布式团队中植入自驱、创新、协作的DNA
我们需要你
✅ 10年+HR高管经验，有科技公司0-1搭建HR体系成功案例
✅ 中英文双语自如
✅ 左手能画战略蓝图，右手能落地薪酬绩效体系
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💰 年薪丰厚+丰厚期权
🚀 与创始人并肩作战 | 📈 亲手缔造HR科技独角兽
任职要求:
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第一学历统招本科（不要专升本），互联网大厂或新能源汽车背景，英文好，35岁内或左右，女士优先（目前不看男生），擅长薪酬绩效，最好有海外市场经验或海归（目前这个非必须，但一定要英文好），公司属于乙方初创公司，目前30-50人团队，候选人要能接受一天工作10小时左右
推荐的时候，告知：英文口语水平，目前是否在职，薪资多少期望多少
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