必备条件:
1、统招本科以上学历，工作经验5年以上；
2、从事精装上市公司总部总经理，副总经理、大区总等高管职位者优先；
3、领导力：具备带领团队达成较高工作目标的经历，冲得上，拿得下，在团队中有较高的影响力；
4、人力资源方面：对人员能力有一定认识，有成功发展他人的案例。主要体现在：识人、知人、善任、敢辞；
5、善于寻求资源解决问题，敢做减法，善抓重点。
优先条件:
加V 拿手册 xiaoxiao 18 666 666 (中间没有空格)
岗位职责:
一、区域管理工作
1、负责根据公司战略方向，制定年度计划及职能目标分解；
2、推动区域重点工作及关键指标的实施及达成；
3、主导区域风险事件的预控以及重难点事件的协调处理；
4、组织召开区域营销运营分析会等区域重点会议；
5、主导总部及区域对外关系及重点业主关系的搭建及维护。
二、团队管理工作
1、负责区域人员选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施；
2、组织推动营造符合企业文化的团队氛围（包括不限于：团队活动、激励、恳谈、文化宣导等方法）。
三、业务开拓工作
1、通过自身相关人脉资源，对建筑装饰工程信息进行收集、跟踪和洽谈，推进中标，完成公司下达的年度产值目标；
2、与目标客户（业主甲方、设计院、总包商等）建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向；
3、与团队形成合力，共同开拓大客户、长线客户。
任职要求:
1、统招本科以上学历，工作经验5年以上；
2、从事精装上市公司总部总经理，副总经理、大区总等高管职位者优先；
3、领导力：具备带领团队达成较高工作目标的经历，冲得上，拿得下，在团队中有较高的影响力；
4、人力资源方面：对人员能力有一定认识，有成功发展他人的案例。主要体现在：识人、知人、善任、敢辞；
5、善于寻求资源解决问题，敢做减法，善抓重点。