必备条件:
1.年龄在28岁以内；
2.本硕均为985或211；
3.有HR相关工作经验，excel技能好。
优先条件:
1.年龄在28岁以内；
2.本硕均为985或211；
3.有HR相关工作经验，excel技能好。
岗位职责:
1、负责根据公司业务条线及部门发展需求，引进优质人才、拓展招聘渠道，持续优化人才配置；
2、负责公司业务条线及部门架构与编制管理、招聘管理、人才管理、绩效考核、员工关系相关工作的落地实施；
3、紧密结合业务规划及发展阶段，发现公司业务条线及部门人力资源管理优化需求，并高效提供解决方案，促进业务发展。
任职要求:
1、国内外人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业硕士；
2、2年左右工作经验，具备大型金融企业/互联网企业/国企同等职位工作经验优先；
3、具备出色的沟通协调能力、学习能力，具有较强的团队协作精神；
4、工作充满激情，严谨细致、思路清晰，责任心、执行力强；
5、熟悉人力资源相关政策、法规，能承受较大的工作压力。