必备条件:
英语必须敢于开口沟通，学历最多可放宽到大专，有海外招聘经验，年龄不超过37岁；
优先条件:
互联网公司最好
岗位职责:
岗位职责：
1， 充分理解所对接负责的产品线业务模式，为组织发展提供人力资源全面支持；
2， 满足部门招聘需求，制定招聘计划和策略，明确录用标准，招聘需求，面试笔试型式
3， 协助部门经理，开展招聘工作
4， 配合公司完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案，提升人力资源效能。
任职要求:
任职要求：
1. 统招本科以上学历，英文流利可作为工作语言；
2. 精通线上招聘渠道，有领英渠道经验；
3. 熟悉人力资源的流程体系，对HR各个模块具有一定理解；
4. 具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5. 具备优秀的项目经验以及项目管理能力，具备业务思维，能协调内外部资源与他人合作达成成果。