必备条件:
统招本科学历，双证齐全；
具有至少4人以上的团队管理经验
具有人力资源员工关系模块工作经验
优先条件:
具有乙方经验者优先考虑
岗位职责:
科锐正编岗位，驻场华为研究所，负责带领6-9名HRBP团队管理科锐国际华为项目的外包员工
【岗位职责】
1、负责驻场HRBP团队的带教及管理工作，确保项目正常有序的进行；
2、负责对外包员工入转调离的系统审批，现场员工的卡证办理及归还；
3、负责组织员工线上、线下的在职培训和信息合规相关培训；
4、负责员工的考勤账单数据复核，处理考勤系统的异常问题；
5、负责员工管理过程中日常问题的答疑，处理员工紧急突发状况、劳动纠纷等情况的处理解决；
6、负责员工关怀、访谈、员工年度活动组织等其他现场工作。
任职要求:
1、学历要求：本科毕业及以上学历；
2、工作经验：5年以上HRBP工作经验，具有团队管理经验，有乙方驻场/人力全模块工作经验者优先考虑；
3、能力要求：良好的沟通协调能力，服务意识和态度，亲和力好，主动性强，持续学习能力，工作细致、耐心，有责任心。
薪资福利：月薪+季度奖金，12+6
入职缴纳六险一金，周末双休