必备条件:
1、第一学历必须是统招本科以上
2、必须是（语数外）教学做起的小领导，非主科不考虑
3、管理小时团队100人以上，学校人数2000人以上
4、3年2跳，5年3跳的不考虑，跳槽率不要太高
优先条件:
市级排名前10，县级排名前2的初高中背景，或同等中高端民办学校
岗位职责:
一、岗位职责:
1、作为校区第一责任人,负责学校的全面运营和管理,包括整体运营、课程管理、教学管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作,使学校取得良好的社会效益和经济效益.
2、结合集团战略发展规划,负责制定与实施学校发展规划和学年度工作计划,完成办学及管理指标.
3、负责学校教职工团队建设、骨干教师甄选及培养,健全教职工考核,全面把握教学过程,对教学结果负责.
4、熟悉集团课程体系,领导教研活动,对学校课程体系进行有效规划及实施,推动课程建设和教学改革.
5、负责做好校内外关系维护,妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系,提升学校办学满意度和学校品牌.
6、积极拓展学校招生渠道,使学校保持合理的师生比例,加强成本管控,促进学校业绩提升.
7、根据集团总体预算要求,做好学校的年度预决算工作.
任职要求:
二、任职要求:
1、第一学历必须是统招本科及以上学历,10年以上教育行业工作经验,三年以上初中或九年一贯制学校全面管理工作经验,大型公办或民办校正副职工作经历
2、熟悉教育相关的法律法规和政策,掌握现代前沿的教育、教学、管理等理论
3、对教育教学、办学思想和理念有独到的理解,能够准确把握教育行业的发展趋势,具备先进的教育理念与思想
4、具备公办和民办相关工作经验,对民办教育有深刻的认识,有信心并有志于从事民办教育事业
5、具备很强的经营管理能力、创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划与执行能力,逻辑和归纳总结能力强,口头及书面表达能力强
亲和力强,善于化解矛盾、协调与合作
6、年龄45周岁以内,身体健康,精力充沛,形象气质好
7、具备特级教师、正高级教师、高级教师职称之
一
8、具有良好的职业道德,务实的工作作风和远大的教育理想
有高度的工作热情,能够全身心投入到工作中.