必备条件:
有门店运营标准体系建设经验，公司现有七八十家门店
优先条件:
食品、烘焙类（保鲜期1-2天）运营管理最佳，如面包新语、可颂坊等类似企业。
岗位职责:
2、经营计划指标执行监督,对经营计划的实施过程提出辅导建议和数据支持.
3、主导月度经营分析会的组织与召开,对经营数据进行分析.
门店标准体系建设:
1、店面分店型管理体系标准的建立与实施,体系标准包含但不限于运营标准手册、运营技能工作手册(25年可实施5-8个体系)
2、建立产品巡检核查机制,按照现行sop的标准,巡查所有门店及生产车间的出品交付,确保产品质量的一致性.
3、闭店标准体系和流程建立、实施与优化.
4、拓店标准体系和流程的建立、实施与优化
任职要求:
任职资格
1.基本条件:
.本科及以上学历:工商管理、企业管理、运营管理等相关专业,有同行食品相关3年以上运营管理经验者优先.
.具有所在行业的工作经验,了解行业动态、市场趋势和竞争态势.
如运营管理岗所需的行业从业经历,熟悉相关平台规则和运营模式.
2、专业知识:
.掌握运营管理的专业知识,如流程管理、质量管理、供应链管理等.
.熟悉数据分析方法和工具,能够通过数据驱动决策.
3、 技能要求:
.熟练使用办公软件,如excel、ppt等.
具备良好的沟通协调能力、团队合作能力、问题解决能力和项目管理能力.
.同时,要有较强的学习能力和创新能力,能够不断适应市场变化和公司发展的需求.
4、素质要求
对工作认真负责,积极主动,能够承担工作压力,确保工作的高效完成.
.洞察力:具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能够发现潜在问题和机会,并及时提出解决方案.
.抗压能力:在面对复杂的工作任务和紧张的工作节奏时,能够保持良好的心态,有效应对各种压力.