必备条件:
需擅长门店管理、市场推广
优先条件:
聚焦东南亚、北美市场，挖掘当地华人或中企外派人才（如赛百味、蜜雪海外团队成员）。当地外籍人士也可以但是得会说中文
• 关注“退潮型”企业（如海外市场开发团队缩减的企业），吸纳闲置开发人才。
海外业务处于0-1创业阶段，人才需求以“强资源整合能力+落地执行力”为核心，优先招聘具备连锁品牌海外经验、人脉丰富的候选人，同时保持对跨行业人才的开放态度，通过灵活职级设置与内部培养路径快速搭建团队。
海外人员因人设置岗位 海外市场做的好的连锁品牌
岗位职责:
1、负责品牌门店在当地国家的整体运营
2、提升门店整体运营水平
任职要求:
需擅长门店管理、市场推广（如海底捞的直营管理经验可借鉴）。