必备条件:
1、管理能力
2、拓展能力
3、破冰能力
4、当地商业资源及人脉
优先条件:
挖掘当地华人或中企外派人才（如赛百味、蜜雪海外团队成员）。当地外籍人士也可以但是得会说中文
• 关注“退潮型”企业（如海外市场开发团队缩减的企业），吸纳闲置开发人才。
海外业务处于0-1创业阶段，人才需求以“强资源整合能力+落地执行力”为核心，优先招聘具备连锁品牌海外经验、人脉丰富的候选人，同时保持对跨行业人才的开放态度，通过灵活职级设置与内部培养路径快速搭建团队。
海外人员因人设置岗位 海外市场做的好的连锁品牌
岗位职责:
1、base美国，负责北美地区整体业务。
2. 对外加盟商关系的维护 对内招商 开发运营 铁三角团队管理及赋能
任职要求:
熟悉连锁餐饮行业 较为丰富当地商业地产及人脉资源