必备条件:
"经历：10 年以上外贸工作经验和行业工作经验，有较强的市场开发能力，英语读写听说熟练，具有团队建立和相应的管理经验，可编制绩效激励政策。
优先条件:
经历：10 年以上外贸工作经验和行业工作经验，有较强的市场开发能力，英语读写听说熟练，具有团队建立和相应的管理经验，可编制绩效激励政策。
岗位职责:
目前的总监60多了，随时就要退休了
业务部
总经理
直属下级：业务经理、电商经理、物流员
"工作摘要
业务部业务工作和业务人员的管理负责人。
向总经理负责，受总经理委托，行使对业务部业务工作的指导、监督、管理的权力，并承担制定和执行业务部各项规章制度的义务。
工作权限
主持业务部工作，对业务部业务指标负责，对部门所有业务人员的管理负责。
工作职责
主持业务部的经营管理工作，组织实施公司总经理的决议。
在总经理的指导下，组织制定业务部年度销售计划，市场开拓和营销计划，并负责组织实施。全面负责执行、检查和落实总经理的各项工作指示和决定。
配合公司综合部，制定业务部管理制度、作业指导、流程文件、考核办法和激励政策等，并承担实施和监督责任。
负责公司所有业务文件（报价单、合同、订单、合同评审、流程文件等）的审核，风险控制。
负责组织召集本部门的例会、经营分析会等，检查、督促和协调部门各业务板块和业务人员的工作进展。
公司重要内外销市场开拓，电商平台的组织运营，主要客户开发，相关的对外合同、协议及对外谈判的把控。
负责部门人员的日常管理，业务指导和培训，执行按总经理意图和经营需要的人员增补事项。
组织和提交各种业务报表，签署部门日常业务流程文件、相关业务文件，并对此负责。
与公司签订年度责任状，并据此完成年度指标。
负责完成总经理交代的其他工作。
工作角色
业务部业务工作和业务人员的管理负责人。
向总经理负责，受总经理委托，行使对业务部业务工作的指导、监督、管理的权力，并承担制定和执行业务部各项规章制度的义务。
"
任职要求:
"资格要求
经历：10 年以上外贸工作经验和行业工作经验，有较强的市场开发能力，英语读写听说熟练，具有团队建立和相应的管理经验，可编制绩效激励政策。
品行：忠诚可靠，诚信务实，主动负责。
能力：具备团队管理能力、沟通协调能力、继续学习能力、分析判断能力和总结归纳能力。
体魄：身体健康，精力充沛，能够胜任出差。"