必备条件:
请在推荐简历之前，确保已经和候选人沟通了意向并获得人选的授权，不需要做推荐报告，常规简历真实完整。
需包含人选所有工作履历&项目详情，教育经历详情（具体时间/专业）简历里不要写薪酬信息。
推荐时请备注如下信息：（以下信息不一定非得等人选提供，可根据沟通情况及简历内容快速摘取，只要人选把重点信息和简历授权给到，即可快速推荐。）
姓名：
联系方式：电话/邮箱（简历中有不用单独提供）
目前所在地：
考虑base地：（特殊岗位标注能否接受出差）。
目前年薪：薪资总包+具体结构（月base*（12+x）+股票期权/x年+其他收入）（包含近一年内的职级绩效）
期望年薪：base/总包涨幅%，现金/股票比例？
学历：第一学历和最高学历是否统招，学信网可查？
看机会原因（离职原因）：
近期可以面试的时间以及最快可以到岗的时间：
推荐理由：
其他特殊情况：
优先条件:
手机、智能音箱、智能眼镜公司背景优先；
有按照ipd研发流程参与项目交付经验
可靠性、电源管理、功耗/温升、多媒体 2个及以上模块工作经验
岗位职责:
我们正在寻找可靠性测试工程师,负责智能硬件可靠性测试工作,端到端负责产品可靠性质量.
1. 负责智能终端硬件可靠性测试:负责模块测试方案/测试用例撰写、项目交付测试、风险问题评估,为模块端到端用户体验评价负责.
2. 负责可靠性测试业务能力提升:结合业界经验、历史产品经验,优化模块测试方法、评价标准,提高交付质量
梳理上下游交付衔接关系,提升业务交付效率
3. 负责可靠性测试人员培养:负责所属模块人员业务能力培养,做好人员梯队建设,为模块人员能力建设负责.
任职要求:
职位要求
1. 本科及以上学历,3年以上智能电子行业测试或开发经验,手机、智能音箱、智能眼镜经验优先,有按照ipd研发流程参与项目交付经验
2. 具备可靠性、电源管理、功耗/温升、多媒体 2个及以上模块工作经验,具备复杂特性测试方案撰写,测试标准制定经验,具有用户体验、端到端交付意识
3. 积极向上,拥抱变化,抗压能力强,能够接受消费电子市场变化对岗位工作内容的调整.
4. 良好的项目管理能力和团队合作精神,能够与上下游、团队内同事高效协同.