必备条件:
俄罗斯人，必须会英语或中文，俄语母语，精通俄罗斯当地劳动法
优先条件:
无特定要求
岗位职责:
人力资源
1、组织招聘流程：岗位画像、发布岗位、简历筛选、组织面试及评价
2、起草并管理雇佣合同，确保遵循俄罗斯劳动法
3、负责员工入职、转正、离职等全流程合规操作
4、维护员工档案、社保及个人税务信息，支持员工关系管理
5、协同总部资源落实员工培训
日常运营协调
6、协助公司初创期间的运营事务管理，如工商事务、办公室租赁、对接银行等机构
7、联系本地外包服务商（会计、人力、法律顾问机构等）并协助总经理进行管理
8、负责安排会议、高管的日常协调事务
任职要求:
1、5年以上工作经验，至少3年人力资源岗位经验，有外资/中外合资公司经验优先
2、本科及以上学历，理工专业、工商管理专业优先
3、熟练使用OFFICE软件、具备文件撰写与人力资源流程制定能力
4、流利俄语，了解俄罗斯劳动法与人事相关法规，且具备良好的英语沟通能力
5、沟通能力强、主动、责任感强，能适应变化与高强度的初创期节奏