必备条件:
薪资：这个岗位可以先放开，60W以上，有能力的可以给到100W
Base：北京
年龄：45以内
需要有资源吗：需要 有
上级：部门的老大
下属：0，不用下单，不做具体销售工作，给销售提供及时支持
目前团队架构：新成立20人
食宿福利：没有
上班时间：双休
社保：社保实缴、公积金系数12%
面试流程：2-3面试 ，现场。在找北京
建议目标公司：华为的。
5年3跳，3年2跳不看
优先条件:
拒绝盲推！“推荐理由”必须提交，100字以内，若推荐理由跟岗位核心要点无关或者随意填写，则直接pass该人选。
岗位职责:
岗位职责：
一、核心职责
（一）运营商政企市场战略规划与客户关系管理
1、战略规划：洞察国内外运营商政企客户（如政府、金融、医疗、教育等行业）的业务需求、考核重点，挖掘合作机会，制定EBG运营商政企业务SP/BP，推动双方业务长期合作
2、关系维护：建立并维护与运营商政企客户及关键决策人的合作关系，定期拜访客户，协调资源解决客户需求
3、商机管理：跟踪运营商政企产品入围、ICT项目招标信息，协助各区域推动项目落地
（二）渠道合作与资源整合
1、渠道拓展：协助区域开发运营商省级/地市级分公司、代理商及合作伙伴资源，建立渠道合作网络，提升产品覆盖率
2、政策对接：实时跟进运营商总部及各省分公司的业务政策（如终端补贴、集采规则、量价结算等），制定适配策略
3、资源协调：联动EBG内部产品、服务团队，确保产品与运营商网络、服务资源无缝对接
（三）销售目标达成与数据分析
1、目标拆解：根据EBG年度ICT销售目标，制定季度/月度销售策略，分解至区域或客户维度，监控执行进度
2、数据分析：定期输出运营商市场动态报告（如竞品分析、客户采购趋势），优化销售策略
（四）品牌与生态建设
1、品牌推广：策划运营商侧营销活动（如行业峰会、产品发布会），提升公司品牌在政企领域的影响力
2、生态合作：推动与运营商、第三方服务商的联合解决方案开发，构建行业生态联盟
任职要求:
二、任职要求
教育背景本科及以上学历，通信工程、计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先
薪资：这个岗位可以先放开，60W以上，有能力的可以给到100W
Base：北京
年龄：45以内
需要有资源吗：需要 有
上级：部门的老大
下属：0，不用下单，不做具体销售工作，给销售提供及时支持
目前团队架构：新成立20人
食宿福利：没有
上班时间：双休
社保：社保实缴、公积金系数12%
面试流程：2-3面试 ，现场。在找北京
建议目标公司：华为的。
5年3跳，3年2跳不看