必备条件:
男性，律师执业证、通过国家统一法律职业资格考试，熟悉浙江司法实践环境。
优先条件:
1、对“商业运作”和“组织管理”有好奇心，兴趣超越纯粹的法律条文，可以延伸到理解公司业务模式、盈利逻辑、管理痛点理解。愿意投入精力思考和建立机制和标准减少纠纷，而不是救火的角色；
2、对经济和劳动法领域有深刻理解和丰富的实战经验，能精准判断法律风险点;精通谈判、调解技巧，具备在诉讼/仲裁中有效维护公司利益的能力;能够敏锐识别各类业务中潜在法律风险提出前瞻性、建设性的意见的能力。
岗位职责:
(一)负责代表公司处理各类纠纷/仲裁/诉讼的协商、谈判、调解、诉讼等事务。
(二)负责研判和评估纠纷的法律风险，进行相关证据的收集、整理、分析，制定应对策略最优解，并推动策胳的落实。
(三)拟定与纠纷相关的法律文书。
(四)为公司经营管理提供全面、及时、准确的法律法规咨询与支持，出具法律意见，深度参与各类合同文书的起草、审核等，并就国家的法律法规出台修订进行解读，提供预管和建议。
(五)对纠纷/仲裁/诉讼进行复盘分析，提炼经验教训，提出流程改进建议并推动落地实现。
任职要求:
1、35岁以内，全日制法学专业本科及以上学历；
2、8年以上法律相关工作经验，有律所相关经验，有丰富的民商事诉讼经验；
3、通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业证；
4、精通法律法规，尤其民商事方面的实体法和程序法，熟悉浙江省的司法实践环境；
5、有至少5年的商业领域诉讼负责人工作经验，国内知名律所工作经历，有复杂案件的胜诉经历
6、对“商业运作”和“组织管理”有好奇心，兴趣超越纯粹的法律条文，可以延伸到理解公司业务模式、盈利逻辑、管理痛点理解。愿意投入精力思考和建立机制和标准减少纠纷，而不是救火的角色；
7、对经济和劳动法领域有深刻理解和丰富的实战经验，能精准判断法律风险点;精通谈判、调解技巧，具备在诉讼/仲裁中有效维护公司利益的能力;能够敏锐识别各类业务中潜在法律风险提出前瞻性、建设性的意见的能力。