必备条件:
主要负责公司线上线下市场宣传，侧重线上运营渠道玩得转
优先条件:
K12相关业务
岗位职责:
1、战略目标制定与执行：根据公司战略拆解年度/季度市场目标，制定可量化的业绩指标（如市场份额、品牌知名度、获客成本、转化率等），并动态监控关键路径达成情况。
2、全渠道获客与竞争策略：系统性市场洞察：主导竞品分析（产品定价、渠道策略、用户画像），输出差异化获客策略，定期更新竞争应对方案。线上线下渠道整合优化。
3、品牌与用户运营：打造差异化品牌定位，输出家长信任感强的传播内容，负责推进运营活动落地，并进行分析和效果评估，合理规划后期运营动作，最终为招生数据及转化数据负责。
4、团队管理与销售赋能：管理市场营销部、互联网营销部，提升人效与协作效率；制定激励政策，驱动团队完成业绩目标。
5、数据与成本管控：优化预算分配，严控广告投放及渠道合作成本；定期输出营销效果分析报告，支撑管理层决策。
任职要求:
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学相关专业优先；
2、工作经验：5年以上教育行业营销经验，3年以上K12领域同等岗位经验；
3、行业洞察：熟悉家长决策心理（提分效果、师资、安全性），能针对性设计营销话术；熟悉竞品动态，快速调整竞争策略；
4、运营能力：精通K12领域及行业发展趋势和特点，品牌营销运营体系强，有教育培训行业线上流量渠道建设成功经验，有打造狼性销售团队建设经验。