必备条件:
华人，有美国身份（不用企业办理资料），绿卡或者永居。有多区域管理经验，涉及过中国企业出海，做过贸易，仓库管理 财务分析
年龄50岁以下，男女都行，目前美国团队5-6人有仓库，直接向董事长汇报工作，未来可以培养为CFO,不限行业。
优先条件:
同行业为佳
岗位职责:
岗位职责
*财务管理与报告**
1.财务规划与分析（FP&A）：
- 主导年度预算、滚动预测的编制与监控，分析偏差并提出改进建议。
- 定期生成财务分析报告（如盈利分析、成本分析、现金流分析等），支持管理层决策。
- **财务报表编制**：
- 确保准确、及时地完成月度/季度/年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）。 - 遵循会计准则及公司内部财务制度。
2.内部控制与风险管理** **内控体系搭建**：
-设计并优化财务流程，确保合规性，防范财务风险（如舞弊、资金安全）。 - 定期评估内部控制有效性，推动改进措施。
3.合规与审计：
确保公司财务活动符合法律法规（如税务、审计、监管要求）。 - 协调内外部审计工作，跟进审计问题整改。
4.*会计管理** - **账务核算监督**： - 管理日常会计操作（如总账、应收应付、固定资产等），确保账目准确性。 - 审核会计凭证及账务处理，解决复杂会计问题。
- **税务管理**：
5.- 统筹税务申报、税务筹划及税务合规，优化企业税负。 - 应对税务稽查，维护与税务机关的关系。
6. 战略支持与业务协作** - **业务决策支持**：
7.- 参与公司战略规划，提供财务视角的可行性分析（如投资、成本优化）。 - 支持业务部门进行盈利模型搭建、定价策略制定等。 - **跨部门协作**： - 与运营、采购、销售等部门合作，推动财务目标与业务目标的协同。
8. 团队管理与系统优化** - **团队建设**： - 领导财务团队（如会计、财务分析、税务等岗位），制定绩效考核标准。 - 培养团队专业能力，提升工作效率。
9.- **财务系统管理**： - 推动ERP系统（如SAP、Oracle）或财务模块的优化升级，提升自动化水平。
10. 合规与对外沟通** - **外部关系维护**： - 对接外部单位，提供所需财务信息。
任职要求:
任职要求
专业背景：财务、会计相关专业本科以上学历，CPA/CMA/ACCA等证书优先。 经验：5年以上财务管理工作经验，熟悉行业财务特点。 -技能：精通Excel、财务软件及数据分析工具，具备战略思维与沟通能力。