必备条件:
有具体的要求和目标公司，详情看手册和咨询pm
优先条件:
有具体的要求和目标公司，详情看手册和咨询pm
岗位职责:
1、战略规划与决策：基于公司整体战略目标，制定工业测量中心长期发展战略，规划中心未来3-5年的发展蓝图。
2、运营管理统筹：全面统筹中心的日常运营，协调各部门工作，优化资源配置，确保
中心高效运转。
3、制度建设与完善：主导建立、健全中心各项管理制度和工作流程。
4、技术创新与发展：洞察行业技术发展趋势，制定并推动中心新技术、新工艺的研发
与应用规划。
5、业务拓展与市场开拓：深入了解市场需求和竞争态势，制定市场拓展策略，带领团
队开拓市场，提高中心在工业测量等业务领域的市场份额；
6、团队建设与人才管理：负责中心团队的组建、管理和培养，打造一支高素质、专业
化的团队。
7、质量与安全管理：强化中心的质量管理和保密工作，建立严格的质量控制体系，确
保工业测量服务的高质量交付；
8、成本与风险管理：严格控制中心的成本费用，优化成本结构，在保证产品和服务质
量的前提下，降低生产成本和运营成本
任职要求:
1、 教育背景：机械工程、仪器科学与技术、测控技术与仪器等相关专业博士学历
优先。具备深厚的工业量计量学、精密仪器设计、误差分析与数据处理等专业 理论基础，拥有扎实的数学、物理学知识储备。
2、 工作经验：具有 8 年以上工业测量行业工作经验，其中 5 年以上团队管理经验，3 年以上高级管理岗位经验。有在知名第三方测量机构、大型制造企业计 量部门担任总经理或副总经理等高级管理职务的经历，主导过重大测量项目或 技术研发项目，取得显著成果。熟悉国内外工业测量市场，拥有丰富的行业资 源和客户关系网络。
3、 专业技能：精通工业测量技术和方法，熟练掌握多种高端测量设备的原理、操 作和校准技术，如三坐标测量仪、激光跟踪仪、原子力显微镜等。熟悉国际国 内工业测量相关标准和规范，具备依据标准制定复杂测量方案和解决关键技术 难题的能力。掌握先进的测量数据处理和分析方法，能够运用大数据、人工智 能等技术提升测量效率和精度
4、 管理能力：具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励和引导团队 成员，制定合理的团队目标和绩效考核制度，提高团队整体绩效。拥有出色的 组织协调能力和资源整合能力，能够协调各方资源，推动中心各项工作顺利开 展。具备较强的战略规划能力和决策能力，能够根据市场变化和公司发展需求 制定科学合理的战略规划和决策方案。
5、 综合素质：具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与内部团队、外部客 户、合作伙伴以及政府部门等进行有效的沟通和合作。具备较强的创新能力和
学习能力，能够不断适应行业发展的新变化和新要求，推动中心的技术创新和 管理创新。拥有高度的责任心和敬业精神，工作严谨认真，能够承受较大的工 作压力。
6、其他要求：年龄在 35 - 50 岁之间，身体健康，能够适应频繁出差和高强度 工作。具备良好的职业道德和操守，严格遵守行业规范和公司保密制度。