必备条件:
有对应的目标公司和具体的要求，详情看手册，咨询PM
优先条件:
有对应的目标公司和具体的要求，详情看手册，咨询PM
岗位职责:
1、战略规划与决策：基于公司整体战略目标，制定电磁兼容中心长期发展战略，规划中心未来3-5 年的发展蓝图。
2、运营管理统筹：全面统筹中心的日常运营，协调各部门工作，优化资源配置，确保中心高效运转。
3、制度建设与完善：主导建立、健全中心各项管理制度和工作流程。
4、技术创新与发展：洞察行业技术发展趋势，制定并推动中心新技术、提升中心技术水平和核心竞争力。
5、业务拓展与市场开拓：深入了解市场需求和竞争态势，制定市场拓展策略，带领团队开拓市场，提高中心在元器件生产、检测等业务领域的市场份额。
6、团队建设与人才管理：负责中心团队的组建、管理和培养，打造一支高素质、专业化的团队。
7、质量与安全管理：强化中心的质量管理和保密工作，建立严格的质量控制体系，确保电磁兼容检测服务的高质量交付；
8、成本与风险管理：
严格控制中心的成本费用，优化成本结构，；建立健全风险预警和防控机制，识别、评估和应对中心运营过程中的各类风险。
任职要求:
1.教育背景：电磁类、电子类、通信工程、自动化等相关专业硕士及以上学历，毕业于985、211院校或知名科研机构优先。具备深厚的电磁兼容专业理论知识，熟悉电磁学、电路原理、信号处理等相关学科知识体系。
2.工作经验：具有8年以上电磁兼容检测行业工作经验，其中5年以上团队管理经验。有在第三方检验检测机构担任高级管理职务或在大型企业负责电磁兼容业务的经历优先。熟悉电磁兼容检测市场，了解行业发展趋势和竞争格局，具备丰富的行业资源和客户资源。
3.专业技能：精通电磁兼容检测技术和方法，熟悉国内外各类电磁兼容检测标准和规范，如GB、IEC、CISPR 等系列标准。具备独立设计和实施复杂电磁兼容检测项目的能力，能够解决检测过程中出现的技术难题。熟练使用各类电磁兼容检测设备和仪器，如电波暗室、频谱分析仪、静电放电发生器等，并能进行设备的维护和校准。
4.管理能力：具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励和引导团队成员，制定合理的团队目标和绩效考核制度，提高团队整体绩效。拥有出色的组织协调能力和资源整合能力，能够协调各方资源，推动中心各项工作顺利开展。具备较强的战略规划能力和决策能力，能够根据市场变化和公司发展需求制定科学合理的战略规划和决策方案。
5.综合素质：具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与内部团队、外部客户、合作伙伴以及政府部门等进行有效的沟通和合作。具备较强的创新能力和学习能力，能够不断适应行业发展的新变化和新要求，推动中心的技术创新和管理创新。拥有高度的责任心和敬业精神，工作严谨认真，能够承受较大的工作压力。
6.其他要求：年龄在35-50 岁之间，身体健康，能够适应频繁出差和高强度工作。具备良好的职业道德和操守，严格遵守行业规范和公司保密制度。