必备条件:
具体信息看手册，有目标公司，可以找PM
优先条件:
具体信息看手册，有目标公司，可以找PM
岗位职责:
1、战略规划与决策：基于公司整体战略目标，规划中心未来3-5 年的发展蓝图。
2、运营管理统筹：全面统筹中心的日常运营，协调各部门工作，优化资源配置，确保中心高效运转。
3、制度建设与完善：主导建立、健全中心各项管理制度和工作流程。
4、技术创新与发展：洞察行业技术发展趋势，制定并推动中心新技术、提升中心技术
水平和核心竞争力。
5、业务拓展与市场开拓：深入了解市场需求和竞争态势，制定市场拓展策略，带领团
队开拓市场，提高中心在元器件生产、检测等业务领域的市场份额
6、团队建设与人才管理：负责中心团队的组建、管理和培养，打造一支高素质、专业
化的团队。
7、质量与安全管理：强化中心的质量管理和保密工作，建立严格的质量控制体系，确
保元器件生产和检测服务的高质量交付。
8、成本与风险管理：严格控制中心的成本费用，优化成本结构，；建立健全风险预警
和防控机制，识别、评估和应对中心运营过程中的各类风险。
任职要求:
1.教育背景：统招本科及以上学历，理工类专业背景，电子电路、电子信息、通信、半导体等相关专业优先考虑，具备扎实的专业知识基础，能够理解和把握行业技术发展趋势。
2.工作经验：具有8 年以上大型企业或机构的管理经验，其中至少5 年以上在元器件生产、检测或相关领域的管理经历，有成功的项目管理和团队管理案例；熟悉元器件生产流程、检测技术和质量控制标准，了解行业市场动态和发展趋势。
3.能力素质
战略规划能力：具备前瞻性思维和全局视野，能够准确把握行业发展趋势，制定科学合理的中心发展战略，引领中心持续发展。
运营管理能力：精通企业运营管理，具备卓越的组织协调能力和资源整合能力，能够有效统筹中心各项工作，实现高效运营。
市场开拓能力：敏锐的市场洞察力和市场开拓能力，熟悉市场营销策略，能够带领团队拓展市场，提升中心市场份额和品牌影响力。
技术创新能力：对新技术、新工艺有浓厚兴趣和敏锐洞察力，能够推动技术创新和应用，提升中心技术水平和核心竞争力。
团队领导能力：具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员，打造高效协作的团队，实现团队和个人目标。
沟通协调能力：出色的沟通协调能力，能够与内部各部门、外部客户、合作伙伴等进行有效沟通，协调各方资源，解决问题。
风险管理能力：具备较强的风险意识和风险管理能力，能够识别、评估和应对各类风险，保障中心稳健运营。
4.行业经验：有军工企业从业经历者优先，熟悉军工行业标准、规范和保密要
求，了解军工市场需求和业务流程，能够更好地满足中心在军工领域的业务发
展需求。
5.其他要求：年龄在35 -50 岁之间，身体健康，能够适应高强度工作和出差要求；具备良好的职业道德和责任心，严格遵守保密制度和行业规范。