必备条件:
1. 学历要求：博士学位，正高专业技术职称。
2. 工作经验：国内三级甲等医院5年以上科室大主任工作经历。
3. 专业技能：熟悉疼痛科相关领域的医疗、教学和科研工作。
4. 优先条件：获得国家级人才项目或学术荣誉称号者、省级及以上突出贡献中青年专家、或省级以上政府特殊津贴专家或省级医学领军人才。
5. 年龄要求：原则上50周岁以下。
优先条件:
希望候选人有韧性，有外部运营管理思维，
守得住，有坚定的信念，可带团队来。
岗位职责:
1、负责疼痛科整体医疗、教学和科研工作，制定并实施科室发展规划，提升科室综合实力；
2、主持复杂疼痛病例的会诊与治疗，确保医疗质量与患者满意度；
3、带领团队开展外科学领域的前沿研究，推动科研成果的临床应用；
4、指导并培养年轻医生，提升科室人才梯队建设水平；
5、协调与其他科室的合作，优化医疗资源配置，提升医院整体服务水平。
任职要求:
1.正高专业技术职称，年龄原则上50周岁以下，具有国内三级甲等医院5年以上科室大主任工作经历；博士，博士生导师优先；
2.获得中组部“千人计划”、中组部、人社部“万人计划”、中科院“百人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、科技部“创新人才推进计划”、国家自然科学基金委员会“杰出/优秀青年科学基金”等国家级人才项目或学术荣誉称号者、省级及以上突出贡献中青年专家、或省级以上政府特殊津贴专家或省级医学领军人才者优先，不受年龄限制。