必备条件:
1. 学历要求：专科及以上学历，销售管理、人力资源相关专业。
2. 工作经验：5年以上ToB销售管理经验，有社保/灵活用工/劳务派遣业务相关经验者优先。
3. 核心能力：自带可转化客户资源，具备良好的谈判和沟通技巧。
4. 技能要求：熟悉人力资源服务行业，了解社保/灵活用工/劳务派遣业务政策及市场动态。
5. 其他要求：具备团队合作精神，能够承受工作压力，有较强的执行力和结果导向。
优先条件:
51 社保、易才、斗米、爱才集团等零工、劳务等公司均可
岗位职责:
1. 制定销售滚动规划，分解年度签约额目标，社保/灵活用工/劳务派遣业务，主导企业客户。
2. 打通企业、政府国央企、平台经济关系
3.设计“资源方分成机制”，挖掘第三方渠道贡献营收，建立劳务派遣公司与制造园区“嵌入式销售”模式
4.主导“社保+灵活用工+风险外包”解决方案设计
5. 销售铁军建设与过程管控
6. 风控与合规协同,建立客户信用评级模型
任职要求:
1.专科及以上，销售管理、人力资源相关专业
2.5年以上ToB销售管理经验
3. 核心能力
自带可转化客户资源