必备条件:
1、所有岗位都需要base吉隆坡
2、岗位招聘原因，替换
优先条件:
国外对标公司：
• Exness：
• XM：
• Axi：
• IC Markets：
Vantage Markets
ATFX
财务、人力、风控可以看互联网或者金融科技公司的人选
岗位职责:
岗位职责
协助 HRD 制定和实施人力资源战略规划和管理制度，推动人力资源管理体系的完善和落地。
负责公司招聘工作的具体执行，包括招聘需求分析、简历筛选、面试安排、录用决策等，确保招聘任务的顺利完成。
组织开展员工培训与发展工作，制定培训计划，开发培训课程，评估培训效果，提升员工专业技能和综合素质。
协助完善公司薪酬福利体系和绩效管理体系，负责薪酬核算、绩效考核数据统计和分析等工作。
处理员工关系，解答员工咨询，协调员工矛盾，维护良好的员工关系氛围。
负责人力资源相关数据的统计和分析，为公司人力资源决策提供数据支持。
任职要求:
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
5 年以上人力资源管理工作经验，2 年以上人力资源经理岗位经验，有人力资源二级证书（2HC）优先。
熟悉人力资源各模块工作流程，具备扎实的人力资源专业知识和实践经验。
良好的沟通协调能力和团队合作能力，能够与各部门有效沟通和协作。
熟练使用办公软件和人力资源管理系统，具备较强的数据处理和分析能力。