必备条件:
基本条件：本科以上学历，10年HR经验（5年管理经验），电商/互联网背景优先
核心能力：战略思维、组织设计、变革管理、沟通协调能力
项目经验：主导过人才盘点、组织诊断或文化建设项目
优先条件:
电商/互联网背景
岗位职责:
全面负责人力资源战略规划与实施，重点聚焦组织能力建设、组织活力和组织文化建设，为业务发展提供人力资源支持。
核心职责
1、组织能力建设
优化组织架构与人才梯队建设
建立人才发展体系与绩效激励机制
2、组织活力激发
营造积极企业文化氛围
推动组织变革与效能提升
3、组织文化建设
提炼维护企业文化理念
设计传播策略增强员工凝聚力
任职要求:
任职要求
基本条件：本科以上学历，10年HR经验（5年管理经验），电商/互联网背景优先
核心能力：战略思维、组织设计、变革管理、沟通协调能力
项目经验：主导过人才盘点、组织诊断或文化建设项目