必备条件:
企业规模要大，要比我们大，人数500人以上，注册资金比我们高，管理能力强，人选工作经验一定要稳定，总经理经验起码5年以上，而且要在一个公司5年以上总经理，行业化工，行业别限制那么严格了，学历最好985 211 最好50以内，条件优异可到55岁 如遇到江苏新瀚新材料股份有限公司、辽宁兴福新材料股份有限公司的候选人，需全程保密至offer发放阶段，可介绍东北一家企业即可，其余信息均不可透露，其它公司候选人可正常介绍。
优先条件:
【腾讯文档】中研股份项目手册
https://docs.qq.com/sheet/DQ291UGJyTVJxV1Jj
岗位职责:
岗位职责
1.战略规划与筹建落地
根据总部全产业链战略，制定子公司中长期发展规划(含产能目标、技术路线、市场定位等)，推动子公司从筹备期向规模化生产转型，
统筹厂区建设全流程(含基建规划、产线布局、设备选型等)，确保一期项目(预计下半年动工)按期交付，支撑200人团队入驻及投产需求。
2.生产运营与体系建设
搭建高效生产管理体系，制定生产计划、质量控制、成本管控等标准，确保投产后高效稳定运营;
主导供应链管理(原材料采购、物流协同等)，优化生产成本，保障原材料供应稳定性与质量，
推动EHS(环境、健康、安全)体系建设，确保生产合规性，满足化工行业高标准安全要求。
3、团队组建与管理赋能
从0到1搭建200人以及以上规模团队(含生产技术、质检、供应链、行政等职能)制定人才招聘、培训、激励方案，吸引行业优秀人才;
设计组织架构与权责体系，明确各层级管理职责，打造高效执行团队;
培养核心管理骨干，提升团队专业能力与凝聚力，支撑子公司长期发展。
4.跨体系协同与资源整合
对接总部(研发、销售、财务等)，确保子公司与集团战略目标一致，实现资源高效协同，
整合行业资源(技术合作方、供应商，客户等)，提升子公司市场竞争力与行业影响力。
任职要求:
任职要求：
1.硬性条件
统招本科及以上学历
985/211院校
年龄40-50岁为宜(优秀者可放宽55)，
具备中大型化工企业总经理岗位经验。
2.核心能力
。从0到1筹建经验:主导过大型化工生产基地从筹备到投产的全流程(含基建、产线搭建、团队组建等)，有“创业型团队搭建与管理成功案例;
全盘管理能力:近5-8年需为纯高管背景(非部门负责人)，具备独立操盘500人以上规模企业的经验，能快速建立子公司管理体系
稳定性与忠诚度:总经理岗位经验不少于5年，且需在同一公司连续担任总经理