必备条件:
刀具行业 年薪百万以上
优先条件:
刀具行业 年薪百万以上
岗位职责:
一、事业部战略规划与管理：
根据公司整体发展战略，结合刀具市场的动态和趋势，制定刀具事业部的中长期发展战略和年度经营计划，并对战略规划和经营计划进行分解，落实到各部门和具体责任人，定期检查执行情况，及时调整策略以适应市场变化。
组织市场调研，深入了解刀具行业的市场规模、竞争态势、客户需求等信息，为事业部的产品定位、市场拓展和营销策略提供依据。并在此基础上确定刀具事业部的目标市场和客户群体，制定相应的市场策略，提升事业部在市场中的竞争力和占有率。
二、市场与销售管理：
制定市场营销策略和推广计划，组织开展市场推广活动，提高产品的知名度和美誉度。加强品牌建设，维护和提升品牌形象，打造具有市场影响力的刀具品牌。
组建和管理销售团队，制定销售目标和销售计划，指导和激励销售人员完成销售任务。
建立销售渠道和客户关系管理体系，拓展销售渠道，加强与客户的沟通和合作，提升市场占有率。
根据销售数据分析结果，制定针对性的销售策略和解决方案，提高销售效率和销售业绩。
三、产品管理与研发：
结合市场需求和公司技术实力，制定刀具产品的规划和产品线布局，确定产品的研发方向和重点。组织产品研发团队进行新产品的设计和开发，确保产品具有创新性、高品质和竞争力。
建立完善的产品质量控制体系，加强对原材料采购、生产加工、成品检验等环节的质量管控，确保产品符合相关标准和客户要求。
四、生产管理：
根据销售订单和市场需求，制定生产计划和生产调度方案，合理安排生产资源，确保生产任务的按时完成。
加强生产现场的管理，推行 5S 管理、精益生产等先进管理方法，提高生产效率和产品质量。
确保生产安全，遵守国家相关安全生产法规和标准，建立健全安全生产管理制度，预防和减少生产安全事故的发生。
五、财务管理与成本控制:
负责事业部的预算编制、成本控制与财务目标实现，确保实现盈利增长和成本优化。根据事业部的财务报表，制定相应的财务调整方案以应对市场变化。
六、业务运营与管理:
全面负责事业部的日常运营，确保各部门之间的高效协作和运营流程的优化。
七、团队建设与管理:
招聘、培养并领导一支高效的跨职能团队，提升团队的专业水平与工作绩效。制定人才发展计划，鼓励创新并提高员工敬业度。
八、对外合作：
开展与其他企业、科研机构等的合作与联盟，加强与政府相关部门和行业协会的沟通和联系，提高行业内的影响力和话语权。
任职要求:
【任职要求】
一、教育背景: 本科及以上学历，机械工程、自动化或粉末冶金的学士或硕士学位；
二、工作经验：至少10年以上刀具行业的工作经验，其中5年以上高层管理经验。
三、专业技能：了解刀具产品制造流程，具有市场拓展、销售与客户管理的经验，能够识别行业的技术发展趋势并创新，推动业务增长。
四、领导能力：优秀的战略思维与执行力，能够在复杂的市场环境中带领团队实现目标。出色的沟通与人际交往能力，能够在不同层级的团队和客户之间有效协调。
五、强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效运作。
六、有成功带领团队实现业绩突破的经验者优先考虑。