必备条件:
主导过⾄少3个集团级IT系统的架构设计（如供应链、营销、研发）
本科学历
年龄45岁以下有限，男士46-47岁 也可以尝试
优先条件:
大型生产制造业优先，如华为、美的、TCL、Oppo等等
房地产行业经验太多 不太适合
岗位职责:
【岗位职责】
1. 战略规划与技术引领
◦ 主导集团IT战略与业务⽬标的对接，制定3-5年技术架构蓝图
◦ 确保架构设计⽀撑业务规模化增⻓，制定数字化三年规划及年度规划
2. 系统架构设计与治理
◦ 负责集团级IT系统的顶层架构设计，制定架构标准与规范
◦ 建⽴架构治理机制，定期评审系统扩展性及安全性
◦ 统筹技术路线图实施，降低技术债⻛险
3. 项⽬管理与PMO统筹
◦ 统筹集团ITPMO管理，跟踪核⼼数字化变⾰项⽬
◦ 负责项⽬⽬标制定、关键⾥程碑澄清、计划及任务管理
◦ 处理项⽬⻛险及问题，保障项⽬有效实施落地
4. 跨部⻔协同与解决⽅案落地
◦ 与业务部⻔、产品团队及外部合作伙伴深度协作
◦ 将业务需求转化为可落地的技术⽅案，主导重⼤项⽬的技术决策
◦ 推动技术标准化，建设可复⽤的技术组件库与开发框架
◦ 负责需求管理、流程管理、数据管理等体系与平台建设
5. 技术团队赋能与⽣态建设
◦ 领导架构师团队，制定技术能⼒培养体系
◦ 通过技术分享、CodeReview等⽅式提升团队技术⽔平
◦ 构建外部技术⽣态，与⾏业领先企业及开源社区合作
◦ 引⼊前沿技术实践，推动研发效率提升
任职要求:
【任职要求】
列在此处的要求为必须要达到的
2.1 教育背景 计算机、信息技术或相关专业本科及以上学历
2.2 专业经验
• 10年以上IT架构设计经验，5年以上⼤型企业（千⼈规模或百亿级营收）或互联⽹⼤⼚技术架构负
责⼈经历，主导过⾄少3个集团级IT系统的架构设计（如供应链、营销、研发）
• 精通分布式系统架构（如⾼并发、⾼可⽤设计），熟悉主流技术栈（如Java/Python/Go、
Kubernetes、分布式数据库、消息中间件）
2.3 能⼒要求
• 架构能⼒：精通TOGAF等企业架构⽅法论，熟悉云原⽣、微服务架构，持有TOGAF、AWS/Azure架
构师认证者优先。
• 熟悉制造业业务流程和IT系统特点者优先
• 技术判断⼒：出⾊的技术判断⼒，能准确评估新技术⻛险与收益
• 战略思维：能将企业战略拆解为技术架构⽬标，具备技术ROI分析与投资优先级判断能⼒。
• 复杂问题解决：擅⻓处理遗留系统重构、多系统集成等技术挑战，有亿级⽤⼾或TB级数据处理经验
者优先。
• 影响⼒：优秀的跨部⻔沟通能⼒，能推动业务、产品与技术团队达成共识。
2.4 其他要求：年龄、性别等
45岁以下（结合过往title浮动）