必备条件:
1. 学历要求：大学本科及以上学历。
2. 工作经验：10年以上连锁餐饮营运经验，至少城区经理以上职位，5年以上培训管理工作经验。
3. 专业技能：熟悉企业培训标准以及培训流程；具备良好的课程研发能力和讲授技巧；具备良好的培训管理能力、方案计划编写能力。
4. 其他要求：具备良好的学习能力、创新能力以及培训调研能力；具有亲和力和感染力；熟练使用办公软件。
优先条件:
只要餐饮行业
岗位职责:
1.根据公司战略规划,搭建培训管理体系,制定培训计划
2.根据公司发展规划,起草、修改和完善培训相关管理制度、流程,建立完善的培训体系
3.负责组织开发培训课程及培训教材,独立完成课程的开发及培训
4.负责建立培训管理评估体系,规划并建立健全公司培训管理机制
5.负责监控培训进度与培训动态,确保培训实施的及时完成率与覆盖率
6.整合公司各项资源,全面提升人员的综合素质与技术技能
7.负责调研、评估加盟商、直营店、公司内部员工培训需求
8.负责培训团队的组建和管理工作,储备教育培训管理干部,做好部门内人才梯队建设
9.有品牌餐饮培训经验,能根据公司目标和要求,完成培训体系及课程的建设及实施.
10.拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资.
11.领导交办的其它工作.
任职要求:
注:必须是互联网餐饮经验!
1.大学本科及以上学历
2.具备10年以上连锁餐饮营运经验,做到至少城区经理以上职位,5年以上培训管理工作经验
3.熟悉企业培训标准以及培训流程
4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧
5.具备良好培训管理能力、方案计划编写能力
6.具备良好的学习能力、创新能力以及培训调研能力
7.具有亲和力和感染力
8.办公软件的熟练使用.