必备条件:
任职要求
5年以上企业文化/雇主品牌/组织发展相关经验
必备技能：
独立完成过企业文化手册/价值观体系搭建
熟练使用文化诊断工具
有从0到1运营文化传播项目的完整案例
优先条件：
有科技媒体记者、市场公关从业背景
优先条件:
消费电子
岗位职责:
核心职责
1. 企业文化体系构建（40%）
文化提炼与升级：
深度访谈创始人及核心团队，提炼企业文化的核心关键词与故事线
主导编写《企业文化手册》《价值观行为指南》等标准文档
每季度输出《文化健康度报告》，识别亚文化冲突点并提出干预方案
价值观落地设计：
制定“价值观考核指标库”，将文化要素植入晋升/奖惩机制
设计创业团队专属文化方案（如极客精神、敏捷协作等场景化适配）
2. 文化内容生产与传播（30%）
文化IP打造：
策划标杆人物访谈系列专栏（采访技术大牛/产品幕后故事）
制作短视频等内容，用科技语言解读文化价值观
传播渠道运营：
搭建内部文化传播矩阵
3. 文化体验设计（20%）
员工体验优化：
基于各种渠道中看到的问题，或文化关键词，预警潜在问题
4. 跨部门协同（10%）
与市场部合作输出雇主品牌内容
打造协同的文化氛围
任职要求:
任职要求
5年以上企业文化/雇主品牌/组织发展相关经验
必备技能：
独立完成过企业文化手册/价值观体系搭建
熟练使用文化诊断工具
有从0到1运营文化传播项目的完整案例
优先条件：
有科技媒体记者、市场公关从业背景