必备条件:
1.不考虑长期在外企及合资企业的人选
2. 企业属于集团性质企业，含多业务板块：整车物流（轿运车、救援车运输）；整车及零部件仓储；铁路运输、装卸；改装车生产；进出口业务；园区租赁。人选一定要有多业务板块的综合管理经验
优先条件:
没有明确的目标公司
岗位职责:
1、协助董事长制定和完善集团长期发展战略，结合整车物流、仓储及其他业务的市场动态和趋势，提供专业建议和决策支持，确保集团战略与市场需求相匹配。
2、全面负责整车物流、仓储等核心业务以改装车等业务板块的日常运营管理，制定各业务板块的年度目标和计划，并监督实施，确保业务目标的达成和持续增长。
3、协调各事业部、子公司之间的业务关系，促进资源共享和协同发展，优化业务流程，提高运营效率，降低运营成本。
4、定期对各业务板块的运营数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施，推动业务创新和优化升级。
5、指导和监督各部门负责人的工作，提升团队整体执行力和战斗力，营造积极向上的工作氛围和企业文化。
6、制定市场拓展策略，带领团队开拓新市场、新客户，提高集团在行业的市场份额和品牌影响力。
7、负责重要客户的关系维护和管理，定期与大客户进行沟通和交流，了解客户需求，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。
8、推动集团企业文化的建设和传播，确保公司文化与公司战略和业务目标相一致。通过文化引领，激发员工的使命感，提升公司的凝聚力和竞争力。
任职要求:
1.整车物流与仓储专业知识
深入掌握整车物流的运作流程，包括车辆调度、运输路线规划、运输安全管理等；精通仓储管理的各个环节，如库存管理、仓储设施规划、仓储信息化等，能够运用专业知识优化集团核心的整车物流和仓储业务，提升运营效率和服务质量。
2.多业务板块管理经验
除了整车物流和仓储，集团还有半挂车、救援车、改装车、进出口、园区租赁等业务板块。候选人需有丰富的跨业务领域管理经验，熟悉这些业务的市场动态、行业标准和运营模式，能够制定并执行有效的业务策略，推动各业务板块协同发展，实现集团多元化业务的整体提升。
3.供应链整合能力
具备从采购、运输、仓储到销售的全供应链管理能力，能够整合集团内外部资源，优化供应链流程，降低成本，提高供应链的响应速度和灵活性，增强集团在市场中的竞争力。例如，通过与供应商建立长期合作关系，优化采购成本，同时协调各业务环节，确保商品车及相关业务的高效流转。
4.战略规划与执行管理：
能够根据公司愿景和市场趋势，制定长期和短期的战略规划。
具备强大的执行力，能够带领团队有效实施战略计划，确保业务目标的达成。
5.技术与数字化应用能力
熟悉物流信息技术，如WMS、TMS等系统的应用与优化，能够推动集团数字化转型。
了解新兴技术如物联网、大数据等在物流行业的应用，为集团提供技术创新方向。