必备条件:
保密招聘！保密招聘！保密招聘！保密招聘！保密招聘！保密招聘！
1.男性优先
2.不要属猴（1992 1980 ）
3.管理运营+技术能力+人员培养
4.大厂经验年纪学历可适当放宽。
5.设备总监不是人员替换，现在要调整分工，企业内部4个岗位已经进行过招聘，难点在于地点和薪资难以吸引到大厂的候选人，寻访人选看四川及其周边，相对于比较稳定。
优先条件:
PCB大厂
岗位职责:
1、负责设备部全面管理工作，制定部门工作目标与计划，优化和改进设备维修保养流程和制度，通过考核管理不断提高部门的工作效率和作业能力，为公司生产、品质提供可靠保障。
2、组织制定生产设备的年度维护保养计划，并监督执行、落实到位；
3、负责重大设备故障维修或指导，确保设备在规定期限内完成维修计划，并确保设备状态良好；
4、完善公共设施巡查维护保养体系，有效协调公司资源，确保公共设施安全、可靠运行；
5、组织公司生产设备和公共设施安全、环保隐患排查和整改，规范设备部员工作业流程，避免设备设施安全事故；
6、负责设备升级，评估现有设备，制定并执行设备升级计划，确保设备更新换代计划有序进行，并对设备更新换代过程进行监督；
建立部门培训体系，组织实施人才梯队建设和人才培养，提升部门员工凝聚力。
任职要求:
1、45岁以下，全日制本科及以上学历，十年以上PCB大厂设备管理经验，三年以上同岗位工作经验；
2、熟悉PCB生产工艺流程，精通设备规划、组建及维修、保养、管理及改进等方面专业知识；
有较强的成本分析&故障分析报告能力，能够对设备运行情况进行有效分析。