必备条件:
1岗位定位
岗位是新设，在集团总部，汇报对象董事长。目前内控在审计兼着，做的不多。
2业务场景
目前公司是零售终端 家电 百货 超市，还有小部分地产物业工程业务。 暂不涉及上市合规。
痛点 库存，采购，流程，都有。
3人才画像
必须有零售经验 （家电 百货 超市），可以接受制造业+零售。 必须有团队管理经验。
主要以零售风控建设和落地为主。
优先条件:
有四大 华为背景优先
系统参考：ERP 昂捷 财神 金蝶。
岗位职责:
职位描述：
1.参与手机业务部门的内控体系建设工作，协助/推动各部门建立/规范流程、制度，完善内控体系
2.评估业务风险，制定内控工作策略，规划内控和实施内控项目
3.推动业务部门持续改进各类管理问题
4.对业务部门相关咨询，提供内控建议
5.内部分享经验与知识，帮助团队成长
任职要求:
1、本科及以上学历，审计、会计或相关专业；
2、拥有10年以上相关工作经验，其中至少8年在家电、批发/零售行业从事内控管理相关工作；
3、熟悉超市、百货等相关行业的运营模式和内部控制流程；
4、具备丰富的风险管理和内控体系建设经验，能够独立开展内控测试和风险评估工作；
5、具备良好的沟通协调能力，能够有效地推动跨部门合作。